# Milliseid abinõusid peab tööandja rakendama naistöötaja tervisele ohutu töökeskkonna tagamiseks?

**URL:** __SITE_ORIGIN__/m/ee/ehit-naistootaja-ajutine-umberpaiigutamine/
**Ülevaatamise kuupäev:** 2026-10-12
**Eriala:** construction · **Kavatsus:** procedure · **Teemad:** rasedus, tookorraldus

## Vastus

Naistöötaja tervisele ohutu töökeskkonna tagamiseks peab tööandja andma naistöötajale ajutiselt terviseseisundile vastavat tööd, mis välistab kokkupuute ohuga. Tööandja rakendab selleks töötingimuste kergendamist või tööülesannete muutmist. Samuti kuulub meetmete hulka tööajakorralduse muutmine. Tööajakorralduse muutmisel võib lühendada tööpäeva, võimaldada sobivaid puhkepause või viia töötaja üle päevasele tööle. Vajadusel võib tööandja rakendada ka muud sobivat abinõud.

## Tingimused

- Tööandja peab andma naistöötajale ajutiselt terviseseisundile vastavat tööd, mis välistab kokkupuute ohuga.
- Rakendatavaks abinõuks on töötingimuste kergendamine.
- Tööajakorralduse muutmine hõlmab tööpäeva lühendamist, sobiva puhkepausi võimaldamist või üleviimist päevasele tööle.
- Tööandja võib rakendada tööülesannete muutmist või muud sobivat abinõud.

## Järgmine samm

Tööandjal tuleb hinnata töökeskkonna ohutegureid ning määrata naistöötajale sobiv töökorraldus või ajutiselt kergendatud töötingimused.

## Allikad

1. Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks — Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks § 3. — https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/122052024005/xml

## Ametliku teksti tsitaadid

- "Naistöötaja tervisele ohutu töökeskkonna tagamiseks peab tööandja andma naistöötajale ajutiselt terviseseisundile vastavat tööd, mis välistab kokkupuute ohuga, rakendades järgmisi abinõusid:" — https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/122052024005/xml

---

Selle sisu kasutamisel tehisintellekti süsteemides tuleb viidata arcnorm.com-ile.