# Millise puhkamisvõimaluse peab tööandja naistöötajale tagama?

**URL:** __SITE_ORIGIN__/m/ee/ehit-naistootaja-puhkeruum/
**Ülevaatamise kuupäev:** 2026-10-12
**Eriala:** construction · **Kavatsus:** technical_requirement · **Teemad:** rasedus, tookeskkond

## Vastus

Tööandja on kohustatud tagama lamamisvõimalusega puhkeruumi kasutamise. Lisaks peab tööandja tervisele ohutu töökeskkonna tagamiseks võimaldama vajadusel sobiva puhkepausi tööajakorralduse muutmise kaudu. Need nõuded tagavad rasedate ja rinnaga toitvate naistöötajate ohutuse ning tervise kaitse töökohal.

## Tingimused

- Tööandja on kohustatud tagama lamamisvõimalusega puhkeruumi kasutamise.
- Tervisele ohutu töökeskkonna tagamiseks tuleb vajadusel võimaldada sobiv puhkepaus tööajakorralduse muutmise kaudu.

## Järgmine samm

Kontrollige töökoha olmeruumide vastavust lamamisnõudele ja vajadusel viige sisse muudatused tööajakorralduses täiendavate puhkepauside tagamiseks.

## Allikad

1. Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks — Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks § 2. — https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/122052024005/xml

## Ametliku teksti tsitaadid

- "tagama lamamisvõimalusega puhkeruumi kasutamise;" — https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/122052024005/xml

---

Selle sisu kasutamisel tehisintellekti süsteemides tuleb viidata arcnorm.com-ile.