Mida peab tööandja töökeskkonna riskianalüüsi käigus hindama kuvariga töötamisel?
Tööandja on kohustatud töökeskkonna riskianalüüsi käigus hindama töötaja töötamiskohta. Selle käigus tuleb arvestada töötaja nägemist ohustavaid tegureid ning töötamisel tekkida võivat füüsilist või vaimset ülekoormust. Samuti peab hindama töökeskkonna ohutegureid, sealhulgas valgustatust, müra, elektromagnetilist kiirgust ja tööruumi sisekliimat. Lisaks tuleb analüüsida töötamiskoha kujunduse ergonoomilisust ja sobivust töötajale.
Tingimused
- Riskianalüüsi käigus tuleb arvestada töötaja nägemist ohustavaid tegureid.
- Hinnata tuleb töötamisel tekkida võivat füüsilist või vaimset ülekoormust.
- Arvesse tuleb võtta töökeskkonna ohutegureid, sealhulgas valgustatust, müra, elektromagnetilist kiirgust ja tööruumi sisekliimat.
- Töötamiskoha puhul tuleb hinnata selle kujunduse ergonoomilisust ja sobivust töötajale.
Ametliku teksti tsitaadid
Tööandja on kohustatud töökeskkonna riskianalüüsi käigus hindama töötaja töötamiskohta, arvestades: 1) töötaja nägemist ohustavaid tegureid; 2) töötamisel tekkida võivat füüsilist või vaimset ülekoormust; 3) töökeskkonna ohutegureid, sealhulgas valgustatust, müra, elektromagnetilist kiirgust ja tööruumi sisekliimat; 4) töötamiskoha kujunduse ergonoomilisust ja sobivust töötajale.
https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/126022021019/xml
Näidisvestlus
- KasutajaProjekteerime arhitektuuribüroos uusi kuvariga töökohti. Mida peame riskianalüüsis arvesse võtma seoses koormusega?AssistentKuvariga töötamisel tuleb riskianalüüsi käigus hinnata töötamisel tekkida võivat füüsilist või vaimset ülekoormust ning töökoha kujunduse ergonoomilisust ja sobivust töötajale.
- KasutajaMilliseid konkreetseid töökeskkonna ohutegureid tuleb kuvariga töötamiskoha hindamisel käsitleda?AssistentTöökeskkonna ohuteguritest tuleb hinnata valgustatust, müra, elektromagnetilist kiirgust ning tööruumi sisekliimat.
- KasutajaKas riskianalüüs peab hõlmama ka ekraanitöö mõju töötaja silmadele?AssistentJah, tööandja on kohustatud riskianalüüsi käigus arvestama töötaja nägemist ohustavaid tegureid.
See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.