eeAmetlik allikas: Riigi Teataja

Millal peab tööandja vältima bioloogilise ohuteguri kasutamist?

Tööandja peab vältima tervisele ohtliku bioloogilise ohuteguri kasutamist, kui see on võimalik asendada nüüdisaegsete teadmiste kohaselt tervisele ohutu või ohutuma bioloogilise teguriga. Tööprotsesside kavandamisel tuleb seega eelistada lahendusi, mis välistavad ohtlike tegurite esinemise. Kui erialaste ja teaduslike teadmiste järgi on olemas ohutum alternatiiv, ei tohi ohtlikumat bioloogilist tegurit töökeskkonnas kasutada. Ohutuse tagamise aluseks on ajakohaste teadmiste rakendamine.

Tingimused

  • Tööandja on kohustatud vältima tervisele ohtliku bioloogilise ohuteguri kasutamist, kui seda on võimalik asendada.
  • Asendatav alternatiiv peab nüüdisaegsete teadmiste kohaselt olema tervisele ohutu või ohutum bioloogiline tegur.

Järgmine samm: Hinnake töökeskkonnas kasutatavaid või esinevaid bioloogilisi ohutegureid ning selgitage välja, kas need on võimalik nüüdisaegsete teadmiste kohaselt asendada ohutumate teguritega.

Allikad (1)
  1. Bioloogilistest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse nõudedBioloogilistest ohuteguritest mõjutatud töökeskkonna töötervishoiu ja tööohutuse nõuded § 5.

Ametliku teksti tsitaadid

Näidisvestlus

  1. KasutajaEhitusobjektil puutume kokku bioloogiliste ohuteguritega. Millal on tööandjal kohustus sellise teguri kasutamist vältida?
    AssistentTööandja peab tervisele ohtliku bioloogilise ohuteguri kasutamist vältima siis, kui seda on nüüdisaegsete teadmiste kohaselt võimalik asendada tervisele ohutu või ohutuma bioloogilise teguriga.
  2. KasutajaMis kriteeriumi järgi hinnatakse, kas asendamine on võimalik?
    AssistentVõimalikkust hinnatakse nüüdisaegsete teadmiste kohaselt, võttes arvesse, kas eksisteerib tervisele ohutu või ohutum alternatiivne bioloogiline tegur.
  3. KasutajaKas tööandja võib ohtlikuma bioloogilise teguri kasutamist jätkata, kui ohutum variant on turul ja teaduses teada?
    AssistentEi, kui tervisele ohtlikku bioloogilist ohutegurit on nüüdisaegsete teadmiste kohaselt võimalik asendada ohutu või ohutuma bioloogilise teguriga, peab tööandja selle ohtliku teguri kasutamist vältima.
Esita oma küsimus
Ülevaatamise kuupäev: Allikad: 1Kontrolli, kas on uuem vastus

See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.