Milliste piirnormidega peab töötajate kokkupuude elektromagnetväljadega piirduma?
Töötajate kokkupuude elektromagnetväljadega peab töökeskkonnas olema piiratud vastavalt mõju liigile. Mittesoojusliku mõju korral peab kokkupuude piirduma kehalist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega ja meelelist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega vastavalt lisale 2. Soojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude piirduma lisas 3 sätestatud piirnormidega. Nõuded reguleerivad elektromagnetväljadest mõjutatud töökeskkonnas lubatud kokkupuudet.
Tingimused
- Mittesoojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude piirduma kehalist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega vastavalt lisale 2.
- Mittesoojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude piirduma meelelist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega vastavalt lisale 2.
- Soojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude piirduma lisas 3 sätestatud piirnormidega.
Ametliku teksti tsitaadid
Mittesoojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude elektromagnetväljadega piirduma kehalist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega ja meelelist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega vastavalt lisale 2. Soojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude elektromagnetväljadega piirduma lisas 3 sätestatud piirnormidega.
https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/105122018011/xml
Näidisvestlus
- KasutajaKuidas määratakse piirnormid, kui ehitusplatsi töökeskkonnas esineb elektromagnetväljade mittesoojuslik mõju?AssistentMittesoojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude elektromagnetväljadega piirduma lisas 2 sätestatud kehalist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega ja meelelist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega.
- KasutajaMillistele piirnormidele peab kokkupuude vastama, kui tegemist on elektromagnetväljade soojusliku mõjuga?AssistentSoojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude elektromagnetväljadega piirduma lisas 3 sätestatud piirnormidega.
- KasutajaKas mittesoojusliku mõju puhul piisab ainult kehalist toimet avaldavate piirnormide järgimisest?AssistentEi piisa, sest mittesoojusliku mõju korral peab töötajate kokkupuude piirduma nii kehalist toimet avaldava kui ka meelelist toimet avaldava kokkupuute piirnormidega vastavalt lisale 2.
See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.