Millise tähtaja jooksul peab tööandja kutsehaigestumise uurimise läbi viima?
Tööandja peab kutsehaigestumise uurimise läbi viima hiljemalt 20 tööpäeva jooksul pärast kutsehaigestumise teatise saamist. Uurimise käigus selgitatakse välja kutsehaigestumise asjaolud ning tekkepõhjused. Tähtaja arvestus algab hetkest, mil tööandja saab kutsehaigestumise teatise. Nimetatud menetluse läbiviimine ettenähtud aja jooksul on tööandjale kohustuslik.
Tingimused
- Uurimine tuleb läbi viia hiljemalt 20 tööpäeva jooksul.
- Uurimise läbiviimise tähtaega arvestatakse pärast kutsehaigestumise teatise saamist.
Ametliku teksti tsitaadid
Tööandja peab kutsehaigestumise uurimise läbi viima hiljemalt 20 tööpäeva jooksul pärast kutsehaigestumise teatise saamist. Uurimine lõpeb määruse lisas 5 toodud vormi kohase kutsehaigestumise raporti koostamisega. Tööandja esitab määruse lisas 5 toodud vormi kohase raporti töökeskkonna andmekogu kaudu või kirjalikult Tööinspektsioonile ja töötajale või tema huvide kaitsjale kolme tööpäeva jooksul pärast uurimise lõpetamist.
https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/122112022009/xml
Näidisvestlus
- KasutajaEhitusobjektil töötanud töötajal diagnoositi kutsehaigus ja saime selle kohta teatise. Mis ajaks peame uurimise lõpetama?AssistentTööandja peab kutsehaigestumise uurimise läbi viima hiljemalt 20 tööpäeva jooksul pärast kutsehaigestumise teatise saamist.
- KasutajaKas määratud 20 päeva arvestatakse kalendripäevades või tööpäevades?AssistentTähtaega arvestatakse tööpäevades, mis tähendab, et nõutud uurimistoimingud tuleb lõpule viia 20 tööpäeva jooksul alates teatise saamisest.
- KasutajaMillest täpsemalt hakkab uurimise 20 tööpäeva pikkune tähtaeg kulgema?AssistentUurimise läbiviimise tähtaeg hakkab kulgema pärast kutsehaigestumise teatise kättesaamist tööandja poolt.
See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.