Millist nimekirja peab tööandja pidama kantserogeenidest, mutageenidest või reproduktiivtoksilistest ainetest ohustatud töötajate kohta?
Tööandja peab pidama nimekirja töötajatest, kes puutuvad töö tõttu kokku kantserogeenide, mutageenide või reproduktiivtoksiliste ainetega. Selles nimekirjas esitatakse töötaja ees- ja perekonnanimi ning tema tööülesande kirjeldus. Samuti märgitakse nimekirja kokkupuututud kantserogeeni, mutageeni või reproduktiivtoksilise aine nimetus. Lisaks tuleb fikseerida selle ainega toimunud kokkupuute kestus. Tööandjal lasub kohustus hoida nimekirja kantud töötaja kohta käivaid andmeid ajakohasena ning neid säilitada.
Tingimused
- Nimekirjas tuleb esitada töötaja ees- ja perekonnanimi.
- Nimekirja tuleb kanda töötaja tööülesande kirjeldus.
- Nimekirjas tuleb näidata kokkupuututud kantserogeeni, mutageeni või reproduktiivtoksilise aine nimetus.
- Nimekirjas tuleb fikseerida ainega toimunud kokkupuute kestus.
- Tööandja peab nimekirja kantud töötaja kohta käivaid andmeid hoidma ajakohasena ning säilitama.
Ametliku teksti tsitaadid
Tööandja peab töö tõttu kantserogeenidest, mutageenidest või reproduktiivtoksilistest ainetest ohustatud töötajate nimekirja.
https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/113052026003/xml
Näidisvestlus
- KasutajaKas ehitustöödel kantserogeenidega kokku puutuvate töötajate kohta peab eraldi nimekirja pidama?AssistentJah, tööandja peab pidama nimekirja töötajatest, kes on töö tõttu ohustatud kantserogeenidest, mutageenidest või reproduktiivtoksilistest ainetest.
- KasutajaMillised andmed tuleb selle nimekirja koosseisus töötaja kohta fikseerida?AssistentNimekirjas tuleb esitada töötaja ees- ja perekonnanimi, tööülesande kirjeldus, kokkupuututud kantserogeeni, mutageeni või reproduktiivtoksilise aine nimetus ning selle ainega toimunud kokkupuute kestus.
- KasutajaMis saab nimekirjast ja sinna kantud andmetest edasi?AssistentTööandja peab nimekirja kantud töötaja kohta käivaid andmeid hoidma ajakohasena ning neid säilitama.
See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.