Mida võtab tööandja töötervishoiuteenuse osutamise korraldamisel aluseks?
Tööandja võtab töötervishoiuteenuse osutamise korraldamisel aluseks töökeskkonna riskide hindamise tulemused. Nende hulka kuuluvad andmed selliste töökeskkonna ohutegurite kohta, millega töötaja oma töökohal kokku puutub. Lisaks võetakse aluseks ettevõtte töötervishoiu olukorra viimase analüüsi tulemused. Samuti on korraldamise aluseks töötaja varasemad tervisekontrolli otsused ning tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise andmed.
Tingimused
- Töökeskkonna riskide hindamise tulemused peavad sisaldama andmeid töökeskkonna ohutegurite kohta, millega töötaja töökohal kokku puutub.
- Aluseks tuleb võtta ettevõtte töötervishoiu olukorra viimase analüüsi tulemused.
- Korraldamisel tuleb arvesse võtta töötaja varasemate tervisekontrollide otsuseid.
- Arvesse tuleb võtta tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise andmed.
Ametliku teksti tsitaadid
Töötervishoiuteenuse osutamise korraldamisel võtab tööandja aluseks: 1) töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas andmed selliste töökeskkonna ohutegurite kohta, millega töötaja oma töökohal kokku puutub; 2) ettevõtte töötervishoiu olukorra viimase analüüsi tulemused; 3) töötaja varasemad tervisekontrolli otsused; 4) tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise andmed.
https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/117122022026/xml
Näidisvestlus
- KasutajaEhitusobjektil alustab tööd uus brigaad. Mille alusel me neile töötervishoiuteenust ja tervisekontrolli korraldame?AssistentTööandja võtab aluseks töökeskkonna riskide hindamise tulemused, sealhulgas konkreetsed ohutegurid, millega ehitajad objektil kokku puutuvad, samuti viimase analüüsi ja varasemad andmed.
- KasutajaKas me peame arvestama ka varasemate tervisekontrollide tulemusi, kui ehitaja on varem meie juures töötanud?AssistentJah, töötervishoiuteenuse osutamise korraldamisel võetakse teiste teabeallikate kõrval kindlasti aluseks töötaja varasemad tervisekontrolli otsused.
- KasutajaObjektil toimus hiljuti ehitajaga tööõnnetus. Kas selle uurimise tulemusi tuleb samuti töötervishoiuteenuse puhul arvesse võtta?AssistentJah, tööandja võtab teenuse korraldamisel aluseks ka tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimise andmed.
See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.