eeAmetlik allikas: Riigi Teataja

Mida peavad tööandjad kokku leppima, kui töökohal töötab samal ajal vähemalt kahe tööandja töötajaid?

Kui töökohal töötab samal ajal vähemalt kahe tööandja töötajaid, peavad tööandjad tagama omavahelise koostöö. Tööandjad sõlmivad kirjaliku kokkuleppe töötervishoiu- ja tööohutusalase ühistegevuse ning iga tööandja vastutuse kohta. Kokkuleppe eesmärk on kindlaks määrata ohutusmeetmed ja kohustused plahvatusohtlikul alal tegutsemisel. Ilma vastutust ja ühistegevust fikseeriva kokkuleppeta ei tohi töid ühisel töökohal läbi viia.

Tingimused

  • Tingimus kohaldub olukorras, kus töökohal töötab samal ajal vähemalt kahe tööandja töötajaid.
  • Tööandjad sõlmivad kirjaliku kokkuleppe töötervishoiu- ja tööohutusalase ühistegevuse ning iga tööandja vastutuse kohta.
  • Kokkulepe tuleb vormistada kirjalikus vormis enne ühiste tööde alustamist.

Järgmine samm: Sõlmige ja allkirjastage enne üheaegsete tööde alustamist kirjalik kokkulepe töötervishoiu- ja tööohutusalase ühistegevuse ning vastutuse jaotuse kohta.

Allikad (1)
  1. Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded töötamisel plahvatusohtlikus keskkonnasTöötervishoiu ja tööohutuse nõuded töötamisel plahvatusohtlikus keskkonnas § 4.

Ametliku teksti tsitaadid

  • Kui töökohal töötavad samal ajal vähemalt kahe tööandja töötajad, sõlmivad tööandjad „Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse” § 12 lõikes 3 nimetatud kirjaliku kokkuleppe töötervishoiu- ja tööohutusalase ühistegevuse ning iga tööandja vastutuse kohta. Ühistegevust korraldab peatööettevõtja.
    https://www.riigiteataja.ee/public-api/api/v1/akt/126022021022/xml

Näidisvestlus

  1. KasutajaObjektil töötab samal ajal plahvatusohtlikus tsoonis kaks alltöövõtjat. Kuidas peame ohutuse omavahel reguleerima?
    AssistentKui töökohal töötab samal ajal vähemalt kahe tööandja töötajaid, sõlmivad tööandjad kirjaliku kokkuleppe töötervishoiu- ja tööohutusalase ühistegevuse ning iga tööandja vastutuse kohta.
  2. KasutajaKas sellest piisab, kui lepime tööohutuse meetmed kokku suuliselt igahommikusel koosolekul?
    AssistentEi, suulisest kokkuleppest ei piisa. Säte nõuab selgesõnaliselt, et tööandjad sõlmivad kirjaliku kokkuleppe töötervishoiu- ja tööohutusalase ühistegevuse ning iga tööandja vastutuse kohta.
  3. KasutajaMida see kirjalik dokument täpsemalt hõlmama peab?
    AssistentDokument peab sätestama töötervishoiu- ja tööohutusalase ühistegevuse reeglid ning määrama kindlaks iga tööandja vastutuse ühisel töökohal.
Esita oma küsimus
Ülevaatamise kuupäev: Allikad: 1Kontrolli, kas on uuem vastus

See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.