Czy biuro architektoniczne może potrącić opłatę za staż adaptacyjny z pensji zatrudnionego architekta?
Tak, opłata za odbywanie stażu adaptacyjnego może zostać potrącona z wynagrodzenia, pod warunkiem uzyskania uprzedniej pisemnej zgody wnioskodawcy. Sam przepis nie określa wysokości tej opłaty.
Warunki
- Odbywanie stażu adaptacyjnego w ramach stosunku pracy albo odpłatnej umowy cywilnoprawnej
- Uzyskanie zgody wnioskodawcy wyrażonej w formie pisemnej
Fragmenty oficjalnego tekstu
W przypadku odbywania stażu adaptacyjnego w ramach stosunku pracy albo na podstawie odpłatnej umowy cywilnoprawnej opłata za odbywanie stażu adaptacyjnego może być, za zgodą wnioskodawcy wyrażoną na piśmie, potrącona z jego wynagrodzenia.
https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2016/2271
Przykładowa rozmowa
- UżytkownikZatrudniamy w biurze osobę odbywającą staż adaptacyjny na umowę o pracę. Czy możemy potrącić opłatę za ten staż z jej pensji?AsystentTak, jest to dopuszczalne, o ile staż jest odbywany w ramach stosunku pracy lub odpłatnej umowy cywilnoprawnej, a pracownik wyrazi na to zgodę w formie pisemnej.
- UżytkownikIle dokładnie wynosi opłata za odbywanie stażu według tego przepisu?AsystentPrzepis § 25 nie określa kwoty ani wysokości opłaty za odbywanie stażu adaptacyjnego, reguluje jedynie samą dopuszczalność potrącenia jej z pensji.
- UżytkownikCzy zgoda pracownika na potrącenie może zostać przekazana ustnie lub w wiadomości e-mail?AsystentNie, przepis wprost wymaga, aby zgoda wnioskodawcy na potrącenie opłaty z wynagrodzenia została wyrażona na piśmie.
To nie jest porada prawna. Ta strona podsumowuje oficjalny tekst prawny wyłącznie w celach informacyjnych i badawczych. Zawsze sprawdź aktualne brzmienie przepisu w Dzienniku Ustaw.