Czy pracownia architektoniczna przyjmująca kandydata na staż adaptacyjny musi zapewnić mu odpłatność i jak określa się koszty wynagrodzenia?
Przepisy dopuszczają odbywanie stażu adaptacyjnego zarówno odpłatnie, jak i nieodpłatnie. Jeśli staż ma być płatny, jednostka przyjmująca musi wprost określić warunki wynagradzania wnioskodawcy w składanym zobowiązaniu.
Warunki
- W dokumencie zobowiązania należy wskazać warunki wynagradzania tylko w przypadku, gdy staż odbywa się za wynagrodzeniem.
- Instytucja musi sprecyzować rodzaj nawiązywanego stosunku prawnego oraz planowany okres jego trwania.
Fragmenty oficjalnego tekstu
warunki wynagradzania wnioskodawcy w przypadku odbywania stażu adaptacyjnego za wynagrodzeniem
https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2016/2271
Przykładowa rozmowa
- UżytkownikCzy jako biuro projektowe zatrudniające inżyniera z UE na staż adaptacyjny musimy płacić mu pensję?AsystentZ przepisów wynika, że staż adaptacyjny może być odbywany za wynagrodzeniem lub bez niego. Jeśli strony uzgodnią formę odpłatną, instytucja musi określić konkretne warunki wynagradzania w formalnym dokumencie zobowiązania.
- UżytkownikW jakim dokumencie należy formalnie wskazać kwestie finansowe dotyczące stażu?AsystentWarunki finansowe określa się w dokumencie zawierającym zobowiązanie instytucji do nawiązania stosunku prawnego z wnioskodawcą, który dołącza się do wniosku o odbycie stażu składanego do właściwego organu.
- UżytkownikJakie inne elementy, poza ewentualnym wynagrodzeniem, musi zawierać to zobowiązanie?AsystentW dokumencie tym instytucja musi określić rodzaj i termin nawiązania stosunku prawnego, czas jego trwania, powierzone obowiązki oraz wskazać imię i nazwisko opiekuna stażu wraz z potwierdzeniem jego kwalifikacji.
To nie jest porada prawna. Ta strona podsumowuje oficjalny tekst prawny wyłącznie w celach informacyjnych i badawczych. Zawsze sprawdź aktualne brzmienie przepisu w Dzienniku Ustaw.