eeAmetlik allikas: Riigi Teataja

Milliseid füüsikalisi ohutegureid tuleb naistöötaja terviseriskide hindamisel arvestada?

Naistöötaja terviseriskide hindamisel on tööandja kohustatud arvestama mitmete spetsiifiliste füüsikaliste ohuteguritega. Eelkõige tuleb arvesse võtta põrutusi ning vibratsiooni ja seda põhjustavaid töövahendeid. Lisaks kuuluvad arvesse võetavate tegurite hulka müra ja kahjustav kiirgus. Samuti peab tööandja hindama pideva kõrge või madala õhutemperatuuri võimalikku mõju naistöötajale.

Tingimused

  • Terviseriskide hindamisel tuleb arvestada põrutusi ja vibratsiooni.
  • Vibratsiooni hindamisel tuleb arvesse võtta kõiki seda põhjustavaid töövahendeid.
  • Ohuteguritena tuleb eraldi arvestada müra ja kahjustavat kiirgust.
  • Töökeskkonna temperatuuri osas tuleb arvesse võtta pidev kõrge või madal õhutemperatuur.

Järgmine samm: Kaardistage töökeskkonnas esinevad vibratsiooni-, müra- ja kiirgusallikad ning viige läbi nõuetekohane terviseriskide hindamine. Vajaduse korral kohandage töötingimusi või töövahendeid ohutegurite mõju vähendamiseks.

Allikad (1)
  1. Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööksTöötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks § 6.

Ametliku teksti tsitaadid

Näidisvestlus

  1. KasutajaKas ehitusplatsil töötava naissoost spetsialisti riskianalüüsis peab arvestama vibreerivate seadmete mõju?
    AssistentJah, naistöötaja terviseriskide hindamisel on tööandja kohustatud arvestama vibratsiooni ja seda põhjustavaid töövahendeid, samuti põrutusi.
  2. KasutajaMillised temperatuuritingimused loetakse naistöötaja füüsikaliste ohutegurite hulka?
    AssistentTerviseriskide hindamisel tuleb arvestada füüsikalise ohutegurina pidevat kõrget või madalat õhutemperatuuri.
  3. KasutajaKas müra ja kiirgus kuuluvad samuti nende tegurite hulka, mida tuleb naistöötaja puhul hinnata?
    AssistentJah, tööandja on kohustatud arvestama eelkõige selliste füüsikaliste ohuteguritega nagu müra ja kahjustav kiirgus.
Esita oma küsimus
Ülevaatamise kuupäev: Allikad: 1Kontrolli, kas on uuem vastus

See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.