Arcnorm
Logi sisseLoo konto
eeAmetlik allikas: Riigi Teataja

Millal kohaldatakse raseda ja rinnaga toitva naise töö tervishoiu- ja tööohutusnõudeid?

Määruses sätestatud töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid kohaldatakse juhul, kui naistöötaja on teavitanud tööandjat oma seisundist. Seega on erinõuete rakendamise eelduseks naistöötajapoolne teavitamine. Tööandjal tekib kohustus tagada vastavad nõuded pärast nimetatud teate saamist. Enne teavituse esitamist ei saa tööandjalt nõuda spetsiifiliste meetmete kohaldamist.

Tingimused

  • Töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid kohaldatakse juhul, kui naistöötaja on teavitanud tööandjat oma seisundist.
  • Nõuete kohaldamise aluseks on töötajapoolne teavitus raseduse või rinnaga toitmise kohta.

Järgmine samm: Naistöötajal tuleb oma seisundist tööandjale teada anda, et võimaldada vajalike ohutusmeetmete rakendamist. Tööandjal tuleb teavituse saamise järel tagada töökeskkonnas ettenähtud nõuete täitmine.

Allikad (1)
  1. Töötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööksTöötervishoiu ja tööohutuse nõuded rasedate ja rinnaga toitvate naiste tööks § 1.

Ametliku teksti tsitaadid

Näidisvestlus

  1. KasutajaObjektil töötav naine mainis kolleegile rasedust, kuid juhtkonda pole informeerinud. Kas peame rakendama erinõudeid?
    AssistentMääruses sätestatud töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid kohaldatakse juhul, kui naistöötaja on teavitanud tööandjat oma seisundist.
  2. KasutajaKas tööandja peab ise eeldama või kontrollima, kas töötaja toidab last rinnaga?
    AssistentErinõuete kohaldamine eeldab, et naistöötaja on oma seisundist tööandjat teavitanud.
  3. KasutajaMis hetkest alates muutuvad raseda töötaja tööohutusnõuded ehitusobjektil kohustuslikuks?
    AssistentNõudeid kohaldatakse siis, kui naistöötaja on tööandjale oma seisundist teada andnud.
Esita oma küsimus
Ülevaatamise kuupäev: Allikad: 1Kontrolli, kas on uuem vastus

See ei ole juriidiline nõuanne. Sellel lehel on kokku võetud ametlik õiguslik tekst ainult teabe ja uurimise eesmärgil. See ei asenda professionaalset juriidilist nõuannet. Enne otsuse tegemist kontrolli ametlikku väljaannet.